あなたの会社の「採用力」を
たった3分で無料診断
7つの領域・20の質問に答えるだけで、自社の採用における「穴」と「機会損失」を可視化。
診断結果とあわせて、募集職種の市場感・相場目安（やや厳しめの見積り）と、具体的な改善の打ち手をお伝えします。
- 経営者・人事担当者向け
- 所要時間 約3分
- 診断結果はその場でレポート表示・PDF保存も可能
- 累計200社以上の診断データに基づく分析
まずは基本情報を教えてください
Q1. 募集予定の職種（複数選択可）
Q2. 採用活動の状況
Q3. SNS採用動画の導入状況
Q4. 採用開始時期
Q5. 想定採用予算（一人当たり/年間）
母集団形成力
質問 1 / 20
質問文がここに入ります
診断結果を分析しています…
あなたの採用状況サマリー
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診断結果
タイプ名
タイプの説明文
90点達成に向けた改善ポイント
7領域 採用力レーダー
領域別ギャップ：現状 vs 目標90点
各領域の現在地と目標ラインとの差を棒グラフで可視化します。差が大きい領域ほど優先度の高い課題です。
採用「穴あきバケツ」歩留まり診断
求職者がどのフェーズで離脱しているかを可視化します。
SNS採用動画不在による機会損失
若手求職者の約70%がSNSで職場の雰囲気を確認し、テキストのみの求人票は約70%が見ない時代です。 SNS動画がないだけで、ターゲット層の7割をスルーされている可能性があります。
募集職種のマーケット感（やや厳しめの見積り）
一般的な採用市場の傾向をもとに、あえて厳しめに見積もった参考情報です。貴社の状況によって変動します。正確な相場感は面談で詳しくすり合わせが可能です。
領域別 改善アクションプラン（具体的な打ち手）
スコアが低い領域について、まず取り組める具体策をまとめました。面談ではさらに貴社専用の実行プランをご提案します。
Minsai トライアルプラン
業界相場 25万円〜 のところ まずは 3万円 でお試し！
- SNS採用動画制作
- 採用力診断（壁打ち）
-
（新人研修・オンボーディング動画ツール）1ヶ月無料
※ボタンはCalendly日程調整ページへのリンク設定が必要です
あなたの採用状況サマリー
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診断結果
0→1 ゼロベース立ち上げ型
これから採用活動を立ち上げるフェーズですね。土台がない今だからこそ、最初の設計で採用の成否が大きく変わります。
ゼロベース立ち上げで押さえるべき3つの土台
自社の強み・魅力の言語化
他社と比較したときの「自社ならではの強み・魅力」を言語化し、求人票・LP・SNS動画に一貫して反映させる設計が最初に必要です。
SNS採用動画 ＋ 採用LPの初期構築
若手求職者の約70%はSNSで職場の雰囲気を確認します。ゼロベースだからこそ、最初からテキストだけに頼らない設計にできます。
選考基準とオンボーディング設計
採用したい人物像の評価基準と、入社後の早期活躍を支える新人研修・オンボーディング動画ツール（Elevate Agent等）を、運用が始まる前に設計しておくことで、ミスマッチと早期離職を防げます。
募集職種のマーケット感（やや厳しめの見積り）
一般的な採用市場の傾向をもとに、あえて厳しめに見積もった参考情報です。貴社の状況によって変動します。正確な相場感は面談で詳しくすり合わせが可能です。
Minsai トライアルプラン
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